A Hunder MS Kft. által szervezett online, állami tanúsítványt nyújtó, három előadásból álló kurzus során a résztvevők mélyreható ismereteket és gyakorlati tanácsokat kapnak, ami segíti őket a munkaügyi kihívások hatékony kezelésében.
A képzés fő témái:
Munkaszerződés megkötése, módosítása, megszüntetése (2025. május 7.)
- Amit minden munkaszerződésnek tartalmaznia kell
- A munkakör és a munkaköri leírás jelentősége
- Díjazás, munkaidő, munkahely a munkaszerződésben
- Megfontolandó lehetőségek szerződéskötésnél
- Elállás és próbaidő alatti felmondás
- A munkaszerződés módosítása közös megegyezéssel
- Eltérés a munkaszerződéstől utasítással
- Amikor kötelező a szerződést módosítani
- A munkavállaló által kezdeményezett módosítások új szabályai
- A munkaviszony megszüntetésének általános szabályai
- Keltezés, aláírás, közlés, indokolás
- A közös megegyezés előnyei
- Felmondás és azonnali hatályú felmondás
- Szakmai konzultáció
Munka- és pihenőidő, munkabér (2025. május 14.)
- A munkaidő meghatározása a munkaszerződésben
- A munkaidő mértéke és beosztása
- Részmunkaidő, rövidebb teljes munkaidő: melyiket válasszuk?
- Speciális munkarendek: kötetlen, osztott és egyenlőtlen beosztások
- A munkaidő megszervezése munkaidőkeretben
- A kötelező pihenőidők beosztása
- A napi és heti pihenőidő beosztása a Kúria legújabb gyakorlata szerint
- A munka díjazásának alapjai, az egyenlő bér elve
- Az alapbér és a minimálbér kapcsolata
- A kötelező bérpótlékok rendszere
- Jutalom és egyéb adható juttatások
- Elszámolási kérdések
- Szakmai konzultáció
Költség- és kockázat-csökkentés munkajogi eszközökkel (2025. május 28.)
- Tippek a munkaszerződés megkötéséhez
- Mikor térhetünk el a törvénytől a munkáltató javára?
- Szerződéskötés határozott időre
- A kollektív szerződésben és az üzemi megállapodásban rejlő lehetőségek
- A munkáltató utasítási joga: eltérés a munkaszerződésről
- Rugalmas lehetőségek a munkaidő-szervezésben
- A részmunkaidő előnyei
- A szabadsággal kapcsolatos megállapodások
- Megállapodás hosszabb teljes munkaidőre, önként vállalt túlmunkára
- A díjazási rendszerben rejlő lehetőségek: pótlékrendszer, teljesítménybér, adható juttatások
- A fegyelmi felelősség bevezetésének előnyei és keretei
- A munkavállalói kárfelelősség jelentősége: eszközök a könnyebb igényérvényesítéshez
- Kevésbé ismert foglalkoztatási formák előnyei: több munkáltatós munkaviszony, munkakör megosztás, behívás
- Szövetkezeti foglalkoztatás
- Szakmai konzultáció
Előadó: Dr. Kártyás Gábor, munkajogász (Opus Simplex Kft.)
Időpontok:
- május 7. (szerda), 9.00-13.30
- május 14. (szerda), 9.00-13.30
- május 28. (szerda), 9.00-13.30
Online képzés, Microsoft Teams alkalmazáson keresztül.
Részvételi díj: 10.000 Ft + áfa/fő
További részletekről, elérhető kedvezményekről és a jelentkezési feltételekről ezen a linken olvashat: JELENTKEZÉS