2025.05.07-2025.05.28 – Munkaügyi szakember képzés (3 alkalom)
A Hunder MS Kft. által szervezett online, állami tanúsítványt nyújtó, három előadásból álló kurzus során a résztvevők mélyreható ismereteket és […]
Munkabér
2025. január 1-jével emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum
A Magyar Közlöny 2024/127. számában megjelent a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 394/2024. (XII. 12.)
Egyenlő bánásmód és a pénzjutalom – Mennyi jár a kölcsönzött munkavállalónak?
Az év végéhez közeledve a karácsonyi pénzjutalom kérdése is egyre aktuálisabbá válik. Bár nem kötelező, a munkáltatók mégis gyakran döntenek
Közlemények a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásáról
A Magyar Közlöny 2024. évi 23. számában február 29-én megjelent, a diplomáciai és a nemzetközi jogon alapuló egyéb kiváltságot és
A próbamunka és a kiválasztási eljárás
Hiába látott már el korábban hasonló feladatokat egy munkavállaló, egy új helyen a korábbiakhoz képest biztosan eltérőek a körülmények, a
A szakképzési hozzájárulás alapja
Eddig a tevékenységekből származó jövedelmeket terhelte a szakképzési hozzájárulás, az új szabályok értelmében azonban a szakképzési hozzájárulás alapja a szakképzési
A premizálás munkajogi szempontjai
A munkáltató sok esetben olyan plusz bérelemeket ad a munkavállalónak, amelyek nem tartoznak az alapbér, vagy a hagyományos értelemben vett
A szakképzési hozzájárulás csökkentése
Főszabály szerint a szakképzési hozzájárulás mértéke a szakképzési hozzájárulás alapjának 1,5 százaléka. Az alábbi esetekben – mint főszabály alóli kivételek
A súlyosan hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatásának támogatása
Ahogy azt korábbi cikkünkben megírtuk, 2021. március 1. napjától hatályba lépett a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás
CSR Pro munkavállalói támogatási program
Napi szinten szembesül a HR azzal a kérdéssel, hogy miként találja meg, és ha megtalálta, hogyan tartsa meg a munkavállalókat.