Változnak a munkaügyi ellenőrzés szabályai
A foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás felügyeletéről szóló 2020. évi CXXXV. törvény alapján 2021. március 1. napjától […]
Változás a tűz- és munkavédelmi oktatások bejelentésében
A felnőttképzési törvény hatálya kiterjed a felnőttképző által szervezett célirányos kompetenciakialakításra és kompetencia-fejlesztésre irányuló, szervezetten megvalósuló oktatásra és képzésre is.
CSR Pro munkavállalói támogatási program
Napi szinten szembesül a HR azzal a kérdéssel, hogy miként találja meg, és ha megtalálta, hogyan tartsa meg a munkavállalókat.
Mit ne írjunk a munkaszerződésbe?
A munkaszerződésnek vannak kötelező tartalmi elemei, amiket nem hagyhatunk ki, ilyenek a munkakör és a munkabér. Vannak olyan elemek, amelyeket
Milyen jogok illetik meg a szakszervezetet?
Amennyiben a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezet működik, azt jogszabályban meghatározott jogok illetik meg. A munkáltató köteles ezeknek a jogoknak a
Mikor vonhatunk le a munkavállaló munkabéréből?
Kézenfekvő lenne, hogy amennyiben például adminisztratív hiba miatt magasabb munkabért utalunk, vagy a munkavállaló kárt okoz, az adott összeget a
Mikor válik szabállyá a gyakorlat?
A munkaviszony során a munkáltató akár napi szinten tesz egyoldalú jognyilatkozatokat. Az egyoldalú jognyilatkozatok és kötelezettségvállalások sokszor nem egyedi esetre
Kerüljük el az egyenlő bánásmód megsértését!
Az egyenlő bánásmód követelménye áthatja mindennapjainkat, a foglalkoztatást különösen. Sok esetben eszünkbe sem jut, hogy egy-egy intézkedésünkkel megsérthetjük ezt a
Hogyan téríttessük meg a munkavállaló által okozott kárt?
A munkáltatóknak sajnos sok esetben kell szembenézniük azzal a problémával, hogy a munkavállaló kárt okozott. Természetes igény, hogy ez a